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年代別比較表
職種別比較表
その他条件別比較表

【その他(正社員)】比較表

転職サービス名 おすすめ度 得意職種 対象年収 【その他(正社員)】
求人数
求人数 対応エリア サイト
登録者数
公式サイト
リクルートエージェント

4.5

営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・その他(正社員)

200万円 ~ 600万円

180,000件

公開

220,000件

非公開

100,000件

全国

1,250,000人

ハタラクティブ

4.2

営業・エンジニア・事務・販売・サービス・飲食・その他(正社員)・フリーター

200万円 ~ 500万円

1,400件

公開

2,300件

非公開

非公開

関東、中部、近畿、九州・沖縄

60,000人

リクルートダイレクトスカウト

4.0

営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・飲食・その他(正社員)

600万円~2,000万円

110,000件

公開

260,000件

非公開

非公開

全国

非公開

キャリアスタート

3.9

営業・エンジニア・事務・販売・サービス・飲食・その他(正社員)・フリーター

200万円 ~ 400万円

非公開

公開

非公開

非公開

非公開

関東、中部、近畿、九州・沖縄

5,000人

パソナキャリア

3.7

営業・エンジニア・ITエンジニア・金融専門職・その他(正社員)

600万円~2,000万円

非公開

公開

45,000件

非公開

非公開

全国

非公開

正社員からの転職活動のポイント

正社員として転職を行うポイントは、転職のゴールを明確にし、しっかり自己分析して強みを打ち出すことです。

なぜ転職したいのか、目的を達成するための条件はなにかなど、転職の軸を定めておけば地に足をつけて転職活動を行えます。

経験やスキルの棚卸しを行い、応募する企業にあわせて強みをアピールできるように準備を進める必要もあります。

時間や手間がかかりますので、転職エージェントのアドバイザーに相談しながら、効率的に進めるのが転職活動を成功させるコツです。

正社員からの転職とエージェントの相性がいい3つの理由
1

転職サイトにはない非公開の優良求人が見られる

転職サイトでも求人情報は見られますが、実は一般公開されていない求人も多数あります。

非公開の優良求人を見つける方法は、転職エージェントに登録して、非公開求人を紹介してもらうことです。

自分に合った求人を紹介してもらえるので、ぜひ活用しましょう。
2

書類選考や面接の対策を行える

転職エージェントに登録すれば、書類の添削や面接の対策を無料でサポートしてもらえます。

良さそうな企業が見つかってもなかなか選考が通らない、という人は、ぜひ活用して転職スキルに磨きをかけましょう。
3

応募企業の雰囲気や社風など求人票から見えない情報ももらえる

専任のキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を全面で支援してくれます。

行きたい企業が見つかれば、どのような企業なのか転職で求めている人材など、細かい情報を聞くことができます。

転職を少しでもスムーズに、有利に進めたい人は、ぜひ利用したいサービスです。

転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます!

転職エージェントの利用方法(フロー)
  • 1エージェントに無料登録する

    転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

    登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

    早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
  • 2キャリアアドバイザーと面談を行う

    まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

    面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
  • 3キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

    キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

    もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
  • 4応募・選考(書類/面接)を進める

    応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

    応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

    企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
  • 5内定から入社までのフォローを受ける

    内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

    入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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