【40代】ランキングTOP5
| 転職サービス名 | おすすめの 利用者層 | 対象年収 | 求人数 | 詳細を見る |
|---|---|---|---|---|
リクルートダイレクトスカウト | 現年収が600万円～の方 | 600万円～2,000万円 | 公開 260,000件 非公開 非公開 | 詳細 |
パソナキャリア | 現年収が600万円～の方 | 600万円～2,000万円 | 公開 45,000件 非公開 非公開 | 詳細 |
ビズリーチ | 現年収が500万円～の方 | 500万円 ～ 2000万円 | 公開 76,000件 非公開 非公開 | 詳細 |
リクルートダイレクトスカウト
【リクルート運営】年収750万円からの転職
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金融専門職
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登録して高年収のスカウトを受ける！
（※現年収が600万円以上の方向け）
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パソナキャリア
【年収UP率67％】ハイクラス転職サイト
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転職後の平均年収UP率67％！
（※現年収が600万円以上の方向け）
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（※現年収が600万円以上の方向け）
ビズリーチ
【現年収500万円～】ハイクラス専門サイト
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フリーター
優良企業からスカウトを受け取る！
（※現年収が500万円以上の方向け）
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エンワールド エージェント
英語を活かしたグローバル転職におすすめ
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フリーター
外資・グローバル転職におすすめ！
（※英語力ビジネスレベル以上）
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JACリクルートメント
ハイクラス転職支援で30年以上の運営実績
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フリーター
役職つきのハイクラス転職なら！
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40代の転職で大事なことは、求人数が20~30代向けの求人より少ない現実を把握して対策を立てることです。
40代向けの求人の多くは、マネジメント力や企画力といったスキルや経験を求めるものなので、求人数自体も限られてきます。
一方で経験やスキルをしっかり棚卸しして、強みを企業ニーズと合致させれば、希望通りの転職を実現できます。
企業のニーズを把握して対策を立てるためにも、様々な企業の事情に通じている転職エージェントの利用がおすすめです。
40代でも本気で採用するつもりがある企業だけに応募できる
企業が求めている人材やニーズの対策をアドバイザーに相談できる
あなたの市場価値に見合った、最大限の待遇を目指せる
転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
1エージェントに無料登録する
2キャリアアドバイザーと面談を行う
3キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
4応募・選考（書類／面接）を進める
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