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doda X
年収800万円～のハイクラス転職向け
doda Xの特徴
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公開求人数
※59,000件
非公開求人数
※非公開
※doda X求人検索より抜粋（2025年5月時点）
おすすめの年齢層
30代 ～ 50代
おすすめの年収層
800 ～ 2,000万円
エージェント利用者数
290,000人
ハイクラス向け転職サービス！
年収800万円以上の求人が豊富！
※ページ内の口コミはすべて当サイトで独自に調査しています。
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リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
リクルートエージェントの特徴
- 転職するならまず登録必須の転職サイト業界最大手で転職成功実績もNo.1を誇ります。転職を考えている人なら、まず登録必須の転職サイトです。
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- 専任の担当者が”すべて”をサポートキャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
公開求人数
504,548件
非公開求人数
247,180件
おすすめの年齢層
20代 ～ 40代
おすすめの年収層
300 ～ 1,500万円
エージェント利用者数
1,354,000人
転職を考え始めたなら
まずは『リクルートエージェント』！
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ビズリーチ
転職後の平均年収990万円
ビズリーチの特徴
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（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。 - 適正年収を知ることができる！すぐの転職でなくても、面談を通じて現在の自分の市場価値・適正年収を知ることが可能。電話やオンラインで気軽に面談できます。
- 40代・50代からの転職で年収UPを狙える40代・50代からの年収UPに強みを持つ転職サイト。年収1,000万円～の求人も多く、年収を上げて転職をしたい人に最適です。
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
30代 ～ 50代
おすすめの年収層
600 ～ 1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人
ハイクラスのスカウトをもらうなら
『ビズリーチ』に登録！
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エンワールド エージェント
英語を活かしたグローバル転職におすすめ
エンワールド エージェントの特徴
- グローバル転職に特化！海外にも拠点を置きグローバルなネットワークを持つ、グローバル転職に特化したエージェントです。
- ハイクラス向けの好条件求人が豊富！管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人など、ハイクラス向けの好条件求人を豊富に取り揃えています。
- 継続的なフォローで入社後も活躍をサポート！「入社後活躍」という企業ミッションを軸に、転職してからも継続的なフォローアップで活躍をサポートしてくれます。
公開求人数
非公開
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
30代 ～ 40代
おすすめの年収層
700 ～ 1,000万円
エージェント利用者数
非公開
外資・グローバル転職におすすめ！
（※英語力ビジネスレベル以上）
外資・グローバル転職におすすめ！
（※英語力ビジネスレベル以上）
40代の転職活動のポイント
40代の転職で大事なことは、求人数が20~30代向けの求人より少ない現実を把握して対策を立てることです。
40代向けの求人の多くは、マネジメント力や企画力といったスキルや経験を求めるものなので、求人数自体も限られてきます。
一方で経験やスキルをしっかり棚卸しして、強みを企業ニーズと合致させれば、希望通りの転職を実現できます。
企業のニーズを把握して対策を立てるためにも、様々な企業の事情に通じている転職エージェントの利用がおすすめです。
40代の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
40代でも本気で採用するつもりがある企業だけに応募できる
求人票の中には、表向き年齢不問でも実際は20代や30代の採用が目的のものがあります。
そこで転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーを介してあなたにあった求人だけを紹介してもらえます。
40代を採用したい求人だけ紹介してもらえるので、時間を無駄にせず効率的に転職活動を行えます。
そこで転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーを介してあなたにあった求人だけを紹介してもらえます。
40代を採用したい求人だけ紹介してもらえるので、時間を無駄にせず効率的に転職活動を行えます。
企業が求めている人材やニーズの対策をアドバイザーに相談できる
年齢が上がるほど、企業側のニーズがあなたに合致するかの判断や、アピールする最適な方法を考えることも重要です。
転職エージェントに登録すると、転職支援のプロであるアドバイザーから無料で様々なサポートを受けることができます。
スキル・経歴の整理から、企業や業界の情報収集まで、幅広い場面で活用できます。
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あなたの市場価値に見合った、最大限の待遇を目指せる
市場価値の判断から、それに見合った求人や待遇の判定までを、一人で行うことは非常に難しいです。
あなたの市場価値を落とすことなく、相応しい待遇で転職を実現するためにも、まずは転職エージェントに登録してアドバイザーに相談してみましょう。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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