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【エンジニア】の求人数
19,864件
公開求人数
※61,234件
非公開求人数
※非公開
※doda X求人検索より抜粋（2025年1月23日時点）
おすすめの年齢層
20代 ～ 50代
おすすめの年収層
600 ～ 2,000万円
エージェント利用者数
290,000人
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リクルートエージェント
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【エンジニア】の求人数
118,962件
公開求人数
504,548件
非公開求人数
247,180件
おすすめの年齢層
20代 ～ 50代
おすすめの年収層
400 ～ 1,300万円
エージェント利用者数
1,354,000人
登録がまだの方はこちら！
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タイズ
大手メーカー専門の転職エージェント
タイズの特徴
- 大手メーカーで転職実績No.1を獲得村田製作所・ダイキン・クボタなど大手メーカーへの転職実績No.1！。独占求人も多数抱える転職エージェントです。
- メーカー技術職専門の転職エージェント2005年創業のメーカー専門の転職エージェント。技術職の転職に高い専門性を持ち、効率的な転職活動が可能です。
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【エンジニア】の求人数
6,500件
公開求人数
8,700件
非公開求人数
5,000件
おすすめの年齢層
20代 ～ 30代
おすすめの年収層
400 ～ 1,000万円
エージェント利用者数
100,000人
技術職の転職
大手メーカー専門の転職エージェント
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リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収が925万円
リクルートダイレクトスカウトの特徴
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（年収750万円以上かつ22年4月~23年登録者が対象） - 1か月で平均23通のスカウトが届く登録後1か月のスカウト数は平均23通。登録して待つだけで高条件スカウトが届きます。
（22年4月~23年の登録者が対象） - 選択するだけで履歴書作成が完了経験や希望条件を選ぶだけで履歴書が完成。時間と手間を最小限にして転職活動ができます。
【エンジニア】の求人数
123,122件
公開求人数
512,847件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代 ～ 40代
おすすめの年収層
600 ～ 2,000万円
エージェント利用者数
非公開
現年収600万～なら
『リクルートダイレクトスカウト』に登録！
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ビズリーチ
95%の人が高年収のスカウト獲得
ビズリーチの特徴
- 求人の1/3が年収1,000万～の転職サイト求人の1/3以上が年収1,000万円～。さらに、ほぼ全てが年収600万円～のハイクラス専門転職サイト。
- 95%の人が高年収スカウトを獲得登録して待つだけで95%の人がスカウトを獲得。スカウトならではの特別条件で転職を進められます。
※登録内容でスカウト数が大きく変わります。 - 適正年収を知ることができる！すぐの転職でなくても、面談を通じて現在の自分の市場価値・適正年収を知ることが可能。電話やオンラインで気軽に面談できます。
【エンジニア】の求人数
29,139件
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代 ～ 50代
おすすめの年収層
500 ～ 1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人
ハイクラスのスカウトをもらうなら
『ビズリーチ』に登録！
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エンジニア職の転職活動のポイント
エンジニア（機械設計など）から転職する場合、ポイントは「希望条件」「転職先のイメージ」を明確化することです。
スキルや経験を整理した上で、どのような条件の転職が実現可能かを見定めておく必要があります。
自己分析は一人では徹底しきれない面があります。第三者からの評価を知るためにも、キャリアアドバイザーに相談できる転職エージェントの利用がおすすめです。
職種・業界ごとの転職事情の違いや、企業の詳細な情報を知る際にも有効活用できます。
エンジニア職の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
どのような転職が目指せるかを相談できる
エンジニアは技術職となるため、スキルを活用するための転職先には、いくつかのパターンが考えられます。
しかし、どのような転職が可能で、それぞれどのようなメリットやデメリットがあるかを調べるのは大変です。
転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーから、実例を踏まえた転職のアドバイスをもらうことができます。
しかし、どのような転職が可能で、それぞれどのようなメリットやデメリットがあるかを調べるのは大変です。
転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーから、実例を踏まえた転職のアドバイスをもらうことができます。
キャリアの棚卸しを転職のプロに相談しながら行える
これまで積んできたスキルをどのようにアピールするかも選考の際には重要です。
採用選考に通用する自己分析を行うためにも、第三者からの意見を取り入れましょう。
転職エージェントのアドバイザーを利用し、応募企業に刺さるアピールポイントを言語化することが大切です。
採用選考に通用する自己分析を行うためにも、第三者からの意見を取り入れましょう。
転職エージェントのアドバイザーを利用し、応募企業に刺さるアピールポイントを言語化することが大切です。
転職したい企業・業界・職種の情報を知ることができる
異業種や別ジャンルの企業に転職したい場合、一人で専門的な情報を収集するのは難しいです。
転職エージェントのアドバイザーは各業界の事情に通じているため、情報収集時にも役立ちます。
最新の転職事情とあわせて、有利に転職を進めたいならぜひ活用をおすすめしたいサービスとなります。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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