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ビズリーチの特徴
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（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。 - 適正年収を知ることができる！すぐの転職でなくても、面談を通じて現在の自分の市場価値・適正年収を知ることが可能。電話やオンラインで気軽に面談できます。
- 20代～30代前半に特におすすめの転職サイト特に20代～30代前半からのキャリアアップに強みを持つ転職サイト。若手向け＆高年収の転職をしたい人に最適です。
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代
おすすめの年収層
500万円～1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人
ハイクラスのスカウトをもらうなら
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リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
リクルートエージェントの特徴
- 転職するならまず登録必須の転職サイト業界最大手で転職成功実績もNo.1を誇ります。転職を考えている人なら、まず登録必須の転職サイトです。
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- 専任の担当者が”すべて”をサポートキャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
公開求人数
504,548件
非公開求人数
247,180件
おすすめの年齢層
20代 ～ 40代
おすすめの年収層
300 ～ 1,200万円
エージェント利用者数
1,354,000人
転職を考え始めたなら
まずは『リクルートエージェント』！
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年収800万～ハイクラス求人特化の転職サイト
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- 登録して待つだけでスカウトが届く登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。時間も手間もかけずに転職活動が可能です。
公開求人数
※61,234件
非公開求人数
※非公開
※doda X求人検索より抜粋（2025年1月23日時点）
おすすめの年齢層
20代
おすすめの年収層
600万円～2,000万円
エージェント利用者数
非公開
年収UP・キャリアアップなら
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※ページ内の口コミはすべて当サイトで独自に調査しています。
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転職後の平均年収が925万円
リクルートダイレクトスカウトの特徴
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（年収750万円以上かつ22年4月~23年登録者が対象） - 1か月で平均23通のスカウトが届く登録後1か月のスカウト数は平均23通。登録して待つだけで高条件スカウトが届きます。
（22年4月~23年の登録者が対象） - 選択するだけで履歴書作成が完了経験や希望条件を選ぶだけで履歴書が完成。時間と手間を最小限にして転職活動ができます。
公開求人数
512,847件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代 ～ 40代
おすすめの年収層
600 ～ 2,000万円
エージェント利用者数
非公開
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マイナビAGENT
20~30代の転職に強いエージェント
※マイナビAGENTのプロモーションを含みます。
マイナビAGENTの特徴
- 20～30代の営業・金融・エンジニアに強い20～30代に特化しており、特に営業・金融・エンジニアの業界に強い転職サイトです。
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- 業界を熟知したアドバイザーによるサポート！アドバイザーが業界ごとに専任性のため、質の高いアドバイスをもらえます。
公開求人数
71,169件
非公開求人数
14,368件
おすすめの年齢層
20代・30代
おすすめの年収層
300万円～700万円
エージェント利用者数
非公開
20～30代の営業・エンジニア・金融職なら
『マイナビAGENT』がおすすめ
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20代の転職活動のポイント
20代の転職活動で大事なことは、キャリアプランをしっかりと考えたうえで、後悔しない転職活動を目指すことです。
一般的に、30代、40代と歳を重ねるごとに転職の難易度は上がってしまいます。
成長の伸びしろも考慮してもらえる20代は、転職の可能性が広いのです。むやみに転職するのではなく、しっかりとプロに相談して人生を豊かにする転職を実現しましょう。
20代の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
キャリアプランをプロに相談できる
転職エージェントでは、経験豊富なプロのアドバイザーにキャリアプランも含めて相談することができます。
先が長い20代であれば、キャリアプランを踏まえて次の転職先を決めるのがおすすめです。
将来像が見えてくれば、自己PRや志望動機が明確になることに加え、自分のモチベーションアップにも繋がります！
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20代優先の優良求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、他では見られない非公開求人を多数取り扱っています。
非公開求人とは、応募が殺到しないように世の中への公開が限定されている好条件の求人のことを言います。
20代の採用を優先している非公開求人など、自分にあった優良求人を紹介してもらえるのは大きなメリットです。
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書類添削や面接対策で不安を取り除ける
転職エージェントでは、求人紹介を受けられる他に、応募書類の添削や面接の指導まで、無料でサポートを受けることができます。
採用のプロから選考通過しやすい書類作成のコツなどが学べるので、非常に有効です！
書類選考がなかなか通らなくて困っている…、面接に自信がない…と悩んでいる人はぜひ活用してみましょう！
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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