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リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収が925万円
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- 現年収600万円～のみ対象のハイクラス転職サービス現年収600万円以上の人のみ対象の転職サービスで、転職後の平均年収925万円。
（2022年4月～2023年に登録した年収750万円以上対象） - 1か月で平均23通のスカウトが届く登録後1か月のスカウト数は平均23通。登録して待つだけで高条件スカウトが届きます。
（2022年4月～2023年の登録者対象） - 選択するだけで履歴書作成が完了経験や希望条件を選ぶだけで履歴書が完成。時間と手間を最小限にして転職活動ができます。
公開求人数
512,847件
非公開求人数
512,847件
おすすめの年齢層
20代～40代
おすすめの年収層
600万円～2,000万円
エージェント利用者数
非公開
現年収600万～なら
『リクルートダイレクトスカウト』に登録！
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ビズリーチ
95%の人が高年収のスカウト獲得
ビズリーチの特徴
- 求人の1/3が年収1,000万～の転職サイト求人の1/3以上が年収1,000万円～。さらに、ほぼ全てが年収600万円～のハイクラス専門転職サイト。
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（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。 - 審査を通過したヘッドハンターが8,000人以上ヘッドハンターを8,000人以上抱えており、希望業界ごとに精通した担当者が転職活動をサポートしてくれます。
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代～50代
おすすめの年収層
500万円～1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人
ハイクラスのスカウトをもらうなら
『ビズリーチ』に登録！
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エンワールド エージェント
英語を活かしたグローバル転職におすすめ
エンワールド エージェントの特徴
- グローバル転職に特化！海外にも拠点を置きグローバルなネットワークを持つ、グローバル転職に特化したエージェントです。
- ハイクラス向けの好条件求人が豊富！管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人など、ハイクラス向けの好条件求人を豊富に取り揃えています。
- 継続的なフォローで入社後も活躍をサポート！「入社後活躍」という企業ミッションを軸に、転職してからも継続的なフォローアップで活躍をサポートしてくれます。
公開求人数
非公開
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
30代・40代
おすすめの年収層
700万円～1,000万円
エージェント利用者数
非公開
外資・グローバル転職におすすめ！
（※英語力ビジネスレベル以上）
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（※英語力ビジネスレベル以上）
リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
リクルートエージェントの特徴
- 転職するならまず登録必須の転職サイト業界最大手で転職成功実績もNo.1を誇ります。転職を考えている人なら、まず登録必須の転職サイトです。
- 求人数は圧巻の50万件越え！求人数は業界最大級の50万件越え。年収UP・異業種へ挑戦・短期間での転職など、どんなニーズにも対応できます。
- 専任の担当者が”すべて”をサポートキャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
公開求人数
504,548件
非公開求人数
247,180件
おすすめの年齢層
20代～50代
おすすめの年収層
300万円～800万円
エージェント利用者数
1,354,000人
転職を考え始めたなら
まずは『リクルートエージェント』！
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外資系企業を目指す転職活動のポイント
外資系企業への転職を目指すときの重要なポイントは、専門性の高さと即座に結果に繋げられる能力をPRすることです。
日系の企業と違い、外資系企業で求められる人材とは、即戦力で結果を出せる人物像です。
求められる仕事に関する専門性がいかに高いかを軸に、英語力やロジカルシンキングといった能力もアピールしましょう。
企業ごとに対策すべきポイントは異なるため、外資系に強い転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに相談することで転職の成功率を上げましょう。
外資系の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
外資系企業に強い転職エージェントがある
外資系企業に絞って転職活動を行いたい場合、外資系の取り扱いに長けた転職エージェントを利用すればアドバンテージを得られます。
求人数が多く探しやすいのはもちろんのこと、キャリアアドバイザーに転職事情や企業の内実などを確認することができるなど、多様なサポートを受けられるのもメリットです。
求人数が多く探しやすいのはもちろんのこと、キャリアアドバイザーに転職事情や企業の内実などを確認することができるなど、多様なサポートを受けられるのもメリットです。
一般公開されていない非公開求人からも探せる
転職エージェントには、転職サイトには掲載されていない非公開求人の取り扱いが多数あります。
非公開求人には、応募が殺到するのを避けるために非公開にしている好条件の求人が多く含まれるため、できるだけチェックしておきたいところです。
もちろん外資系企業の非公開求人もあるため、アドバイザーに相談して紹介してもらいましょう。
非公開求人には、応募が殺到するのを避けるために非公開にしている好条件の求人が多く含まれるため、できるだけチェックしておきたいところです。
もちろん外資系企業の非公開求人もあるため、アドバイザーに相談して紹介してもらいましょう。
書類や面接の選考対策を無料で受けられる
外資系企業は日系の企業とは文化や特色が異なるため、選考においても日系企業とは異なるアプローチが必要です。
外資系を目指すときの転職のコツなど、ノウハウを学ぶためにも、転職エージェントで書類添削や面接対策を利用してみるのがおすすめです。
外資系を目指すときの転職のコツなど、ノウハウを学ぶためにも、転職エージェントで書類添削や面接対策を利用してみるのがおすすめです。
転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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