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転職するならまず登録するべき
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【その他(正社員)】ランキングTOP5
ビズリーチ
【求人の1/3が年収1,000万～】
95％の人が高年収スカウト獲得
※当サイトはプロモーションを含んでいます。
リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
リクルートエージェントの特徴
- 転職するならまず登録必須の転職サイト業界最大手で転職成功実績もNo.1を誇ります。転職を考えている人なら、まず登録必須の転職サイトです。
- 求人数は圧巻の50万件越え！求人数は業界最大級の50万件越え。年収UP・異業種へ挑戦・短期間での転職など、どんなニーズにも対応できます。
- 専任の担当者が”すべて”をサポートキャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
【その他(正社員)】の求人数
123,067件
公開求人数
504,548件
非公開求人数
247,180件
おすすめの年齢層
20代～50代
おすすめの年収層
300万円～800万円
エージェント利用者数
1,354,000人
転職を考え始めたなら
まずは『リクルートエージェント』！
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ビズリーチ
95%の人が高年収のスカウト獲得
ビズリーチの特徴
- 求人の1/3が年収1,000万～の転職サイト求人の1/3以上が年収1,000万円～。さらに、ほぼ全てが年収600万円～のハイクラス専門転職サイト。
- 95%の人が高年収スカウトを獲得登録して待つだけで95%の人がスカウトを獲得。スカウトならではの特別条件で転職を進められます。
（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。 - 審査を通過したヘッドハンターが8,000人以上ヘッドハンターを8,000人以上抱えており、希望業界ごとに精通した担当者が転職活動をサポートしてくれます。
【その他(正社員)】の求人数
70,038件
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代～50代
おすすめの年収層
500万円～1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人
ハイクラスのスカウトをもらうなら
『ビズリーチ』に登録！
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正社員からの転職活動のポイント
正社員として転職を行うポイントは、転職のゴールを明確にし、しっかり自己分析して強みを打ち出すことです。
なぜ転職したいのか、目的を達成するための条件はなにかなど、転職の軸を定めておけば地に足をつけて転職活動を行えます。
経験やスキルの棚卸しを行い、応募する企業にあわせて強みをアピールできるように準備を進める必要もあります。
時間や手間がかかりますので、転職エージェントのアドバイザーに相談しながら、効率的に進めるのが転職活動を成功させるコツです。
正社員からの転職とエージェントの相性がいい3つの理由
転職サイトにはない非公開の優良求人が見られる
転職サイトでも求人情報は見られますが、実は一般公開されていない求人も多数あります。
非公開の優良求人を見つける方法は、転職エージェントに登録して、非公開求人を紹介してもらうことです。
自分に合った求人を紹介してもらえるので、ぜひ活用しましょう。
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書類選考や面接の対策を行える
転職エージェントに登録すれば、書類の添削や面接の対策を無料でサポートしてもらえます。
良さそうな企業が見つかってもなかなか選考が通らない、という人は、ぜひ活用して転職スキルに磨きをかけましょう。
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応募企業の雰囲気や社風など求人票から見えない情報ももらえる
専任のキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を全面で支援してくれます。
行きたい企業が見つかれば、どのような企業なのかや転職で求めている人材など、細かい情報を聞くことができます。
転職を少しでもスムーズに、有利に進めたい人は、ぜひ利用したいサービスです。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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