評判の転職サイトを徹底比較｜本当に使うべき転職サイト

【総合】比較表

転職サービス名	おすすめ度	得意職種	対象年収	求人数	対応エリア	サイト登録者数	公式サイト
リクルートエージェント	4.5	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・その他(正社員)	200万円～ 600万円	公開 370,310件非公開 257,690件	全国	1,354,000人	公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウト	3.9	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・飲食・その他(正社員)	600万円～2,000万円	公開非公開 423,176件	全国	非公開	公式サイトへ
キャリアスタート	3.7	営業・エンジニア・事務・販売・サービス・飲食・その他(正社員)・フリーター	200万円～ 400万円	公開非公開非公開非公開	全国	68,000人	公式サイトへ
doda X	3.5	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・その他(正社員)	600万円～2,000万円	公開 27,379件非公開非公開	全国	非公開	公式サイトへ
DYM就職	3.3	営業・エンジニア・事務・販売・サービス・飲食・その他(正社員)・フリーター	200万円～ 500万円	公開 43件非公開非公開	全国	非公開	公式サイトへ
ビズリーチ	3.1	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・飲食・その他(正社員)	500万円～ 2000万円	公開非公開非公開 82,689件	全国	1,900,000人	公式サイトへ

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントは、一人ひとりのキャリアにマッチングした求人を無料で紹介してもらえる転職支援サービスです。

自分だけで求人選びから応募までしなくてはならない転職サイトと違い、エージェントなら応募から内定まで、一貫したサポートが受けられます。

また、転職サイトで取り扱っている求人は、誰でも申し込める公開求人だけですが、転職エージェントは世の中に出回っていない好条件の非公開求人も数多く取り扱っています。

そのため、転職サイトではいい求人が見つけられなくても、転職エージェントならあなたの理想の求人を紹介してもらえる可能性があります！

おすすめの活用方法は、転職サイトと転職エージェントの併用。どちらのサービスのメリットも活用して有利に転職を進めましょう！

転職エージェントのメリット

市場価値が分かって目標を決めやすい

エージェントは転職活動のプロとして、あなたの市場価値を客観的に判断してくれます。

目指す業界や年収とギャップがないか相談できるので、満足度の高い転職をしたい人には欠かせないサービスです！

キャリアの棚卸・プランニングに役立つ

「転職はしたいけどゴールがはっきりと決まっていない」そんな人にこそエージェントの利用をおすすめします。

キャリアカウンセリングでは、プロのアドバイザーがあなたの経歴や考えを整理してくれるので、スムーズに自己分析できます。

キャリアプランを立てて、自信をもって転職活動にのぞみましょう！

マッチ度が高い会社・業務を厳選できる

転職活動で最も大変なことは、数えきれない求人の中から自分の希望にマッチした求人を見つけることです。

転職エージェントなら、アドバイザーがあなたの希望を踏まえて、マッチング率の高い求人を代わりに探して紹介してくれます！

転職サイトにはない非公開の優良求人もあるので、効率的かつ有利に転職を進められます。

書類選考・面接に有利な自己PRがわかる

ほぼすべての転職エージェントで、書類選考・面接の対策サポートが無料で受けられます。

採用のプロから見た選考通過のコツを身につけることができるので、とても役に立ちます。

一人だとなかなか選考が先に進まず困っている、という人はぜひ活用してみましょう！

転職エージェントの利用方法（フロー）

1

エージェントに無料登録する

転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
2

キャリアアドバイザーと面談を行う

まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
3

キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
4

応募・選考（書類／面接）を進める

応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
5

内定から入社までのフォローを受ける

内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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