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転職サイト その他(正社員) ランキング
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【その他(正社員)】ランキングTOP5

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年収800万~ハイクラス求人特化の転職サイト

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【その他(正社員)】の求人数
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公開求人数
※61,234件
非公開求人数
※非公開
※doda X求人検索より抜粋(2025年1月23日時点)
おすすめの年齢層
20代
おすすめの年収層
600万円~2,000万円
エージェント利用者数
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ビズリーチ

おすすめ度

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95%の人が高年収のスカウト獲得

ビズリーチ
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    ヘッドハンターを8,000人以上抱えており、希望業界ごとに精通した担当者が転職活動をサポートしてくれます。
【その他(正社員)】の求人数
70,038件
公開求人数
143,666件
非公開求人数
非公開
おすすめの年齢層
20代~50代
おすすめの年収層
500万円~1,500万円
エージェント利用者数
1,900,000人

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3位

マイナビAGENT

おすすめ度

4.1

20~30代の転職に強いエージェント

マイナビAGENT
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マイナビAGENTの特徴
  • 20~30代の営業・金融・エンジニアに強い
    20~30代に特化しており、特に営業・金融・エンジニアの業界に強い転職サイトです。
  • 休日・平日夜の面談にも対応!
    アドバイザーとの面談は休日・平日夜も可能。働きながらでも問題なく転職活動ができます。
  • 業界を熟知したアドバイザーによるサポート!
    アドバイザーが業界ごとに専任性のため、質の高いアドバイスをもらえます。
【その他(正社員)】の求人数
非公開
公開求人数
71,169件
非公開求人数
14,368件
おすすめの年齢層
20代・30代
おすすめの年収層
300万円~700万円
エージェント利用者数
非公開

20~30代の営業・エンジニア・金融職なら
『マイナビAGENT』がおすすめ

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正社員からの転職活動のポイント

正社員として転職を行うポイントは、転職のゴールを明確にし、しっかり自己分析して強みを打ち出すことです。

なぜ転職したいのか、目的を達成するための条件はなにかなど、転職の軸を定めておけば地に足をつけて転職活動を行えます。

経験やスキルの棚卸しを行い、応募する企業にあわせて強みをアピールできるように準備を進める必要もあります。

時間や手間がかかりますので、転職エージェントのアドバイザーに相談しながら、効率的に進めるのが転職活動を成功させるコツです。

正社員からの転職とエージェントの相性がいい3つの理由

転職サイトにはない非公開の優良求人が見られる

転職サイトでも求人情報は見られますが、実は一般公開されていない求人も多数あります。

非公開の優良求人を見つける方法は、転職エージェントに登録して、非公開求人を紹介してもらうことです。

自分に合った求人を紹介してもらえるので、ぜひ活用しましょう。

書類選考や面接の対策を行える

転職エージェントに登録すれば、書類の添削や面接の対策を無料でサポートしてもらえます。

良さそうな企業が見つかってもなかなか選考が通らない、という人は、ぜひ活用して転職スキルに磨きをかけましょう。

応募企業の雰囲気や社風など求人票から見えない情報ももらえる

専任のキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を全面で支援してくれます。

行きたい企業が見つかれば、どのような企業なのか転職で求めている人材など、細かい情報を聞くことができます。

転職を少しでもスムーズに、有利に進めたい人は、ぜひ利用したいサービスです。

転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます!

転職エージェントの利用方法(フロー)
  • 1

    エージェントに無料登録する

    転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

    登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

    早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
  • 2

    キャリアアドバイザーと面談を行う

    まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

    面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
  • 3

    キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

    キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

    もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
  • 4

    応募・選考(書類/面接)を進める

    応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

    応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

    企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
  • 5

    内定から入社までのフォローを受ける

    内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

    入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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