40代におすすめの転職サイト｜人気の転職サイトを徹底比較

【40代】比較表

転職サービス名	おすすめ度	得意職種	対象年収	求人数	対応エリア	サイト登録者数	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	4.5	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・飲食・その他(正社員)	600万円～2,000万円	公開 260,000件非公開非公開	全国	非公開	公式サイトへ
パソナキャリア	4.2	営業・エンジニア・ITエンジニア・金融専門職・その他(正社員)	600万円～2,000万円	公開 45,000件非公開非公開	全国	非公開	公式サイトへ
ビズリーチ	3.7	営業・エンジニア・事務・ITエンジニア・金融専門職・販売・サービス・飲食・その他(正社員)	500万円～ 2000万円	公開 76,000件非公開非公開	全国	1,520,000人	公式サイトへ
エンワールドエージェント	3.5	金融専門職	500万円～ 2000万円	公開 1,000件非公開非公開	全国	非公開	公式サイトへ
JACリクルートメント	3.2	営業・エンジニア・金融専門職	500万円～ 2000万円	公開 15,000件非公開非公開	全国	67,000人	公式サイトへ

40代の転職活動のポイント

40代の転職で大事なことは、求人数が20~30代向けの求人より少ない現実を把握して対策を立てることです。

40代向けの求人の多くは、マネジメント力や企画力といったスキルや経験を求めるものなので、求人数自体も限られてきます。

一方で経験やスキルをしっかり棚卸しして、強みを企業ニーズと合致させれば、希望通りの転職を実現できます。

企業のニーズを把握して対策を立てるためにも、様々な企業の事情に通じている転職エージェントの利用がおすすめです。

40代の転職とエージェントの相性がいい3つの理由

40代でも本気で採用するつもりがある企業だけに応募できる

求人票の中には、表向き年齢不問でも実際は20代や30代の採用が目的のものがあります。

そこで転職エージェントを使えば、キャリアアドバイザーを介してあなたにあった求人だけを紹介してもらえます。

40代を採用したい求人だけ紹介してもらえるので、時間を無駄にせず効率的に転職活動を行えます。

企業が求めている人材やニーズの対策をアドバイザーに相談できる

年齢が上がるほど、企業側のニーズがあなたに合致するかの判断や、アピールする最適な方法を考えることも重要です。

転職エージェントに登録すると、転職支援のプロであるアドバイザーから無料で様々なサポートを受けることができます。

スキル・経歴の整理から、企業や業界の情報収集まで、幅広い場面で活用できます。

あなたの市場価値に見合った、最大限の待遇を目指せる

市場価値の判断から、それに見合った求人や待遇の判定までを、一人で行うことは非常に難しいです。

あなたの市場価値を落とすことなく、相応しい待遇で転職を実現するためにも、まずは転職エージェントに登録してアドバイザーに相談してみましょう。

転職エージェントの利用方法（フロー）

1エージェントに無料登録する

転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
2キャリアアドバイザーと面談を行う

まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
3キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
4応募・選考（書類／面接）を進める

応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
5内定から入社までのフォローを受ける

内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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