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【外資系】ランキングTOP5

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対象年収 求人数 詳細を見る
リクルートダイレクトスカウト

現年収が600万円~の方

600万円~2,000万円

公開

260,000件

非公開

非公開

詳細
パソナキャリア

現年収が600万円~の方

600万円~2,000万円

公開

45,000件

非公開

非公開

詳細
ビズリーチ

現年収が500万円~の方

500万円 ~ 2000万円

公開

76,000件

非公開

非公開

詳細
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1位

リクルートダイレクトスカウト

おすすめ度

4.5

【リクルート運営】年収750万円からの転職

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 人材大手のリクルートが運営するハイクラス専用サービス
  • 年収800万円~2,000万円の求人が多数
  • あなたの経歴に興味を持ったヘッドハンターからスカウトが届く
求人数
260,000件
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代 ~ 50代以上
対応年収
600万円~2,000万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
非公開

登録して高年収のスカウトを受ける!
(※現年収が600万円以上の方向け)

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(※現年収が600万円以上の方向け)

2位

パソナキャリア

おすすめ度

4.2

【年収UP率67%】ハイクラス転職サイト

パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
  • 【年収UP率67%】ハイクラス層向けの転職エージェント
  • 年収700万円以上の非公開求人が豊富なため、キャリアアップを狙う方におすすめ
  • パソナグループの長年のネットワークを活かし、幅広い業種や職種の求人を広く取り扱っている
求人数
45,000件
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代 ~ 50代以上
対応年収
600万円~2,000万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
非公開

転職後の平均年収UP率67%!
(※現年収が600万円以上の方向け)

転職後の平均年収UP率67%!
(※現年収が600万円以上の方向け)

3位

ビズリーチ

おすすめ度

3.9

【現年収500万円~】ハイクラス専門サイト

ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 厳選されたヘッドハンターからスカウトが届く
  • 自分で担当コンサルタントを選べる
  • 登録後に職務経歴書を記入するだけでスカウト数が大幅アップ
求人数
76,000件
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代 ~ 50代以上
対応年収
500万円 ~ 2000万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
1,520,000人

優良企業からスカウトを受ける!
(※現年収が500万円以上の方向け)

優良企業からスカウトを受ける!
(※現年収が500万円以上の方向け)

4位

エンワールド エージェント

おすすめ度

3.7

英語を活かしたグローバル転職におすすめ

エンワールド エージェント
エンワールド エージェントの特徴
  • 海外にも拠点を置きグローバルなネットワークを持つ、グローバル転職に特化したエージェント
  • 管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人など、ハイクラス向けの好条件求人が豊富
  • 転職してからも継続的なフォローアップで活躍をサポートしてくれる
求人数
1,000件
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代 ~ 50代以上
対応年収
500万円 ~ 2000万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
非公開

外資・グローバル転職におすすめ!
(※英語力ビジネスレベル以上)

外資・グローバル転職におすすめ!
(※英語力ビジネスレベル以上)

外資系企業を目指す転職活動のポイント

外資系企業への転職を目指すときの重要なポイントは、専門性の高さと即座に結果に繋げられる能力をPRすることです。

日系の企業と違い、外資系企業で求められる人材とは、即戦力で結果を出せる人物像です。

求められる仕事に関する専門性がいかに高いかを軸に、英語力やロジカルシンキングといった能力もアピールしましょう。

企業ごとに対策すべきポイントは異なるため、外資系に強い転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに相談することで転職の成功率を上げましょう。

外資系の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
1

外資系企業に強い転職エージェントがある

外資系企業に絞って転職活動を行いたい場合、外資系の取り扱いに長けた転職エージェントを利用すればアドバンテージを得られます。

求人数が多く探しやすいのはもちろんのこと、キャリアアドバイザーに転職事情や企業の内実などを確認することができるなど、多様なサポートを受けられるのもメリットです。
2

一般公開されていない非公開求人からも探せる

転職エージェントには、転職サイトには掲載されていない非公開求人の取り扱いが多数あります。

非公開求人には、応募が殺到するのを避けるために非公開にしている好条件の求人が多く含まれるため、できるだけチェックしておきたいところです。

もちろん外資系企業の非公開求人もあるため、アドバイザーに相談して紹介してもらいましょう。
3

書類や面接の選考対策を無料で受けられる

外資系企業は日系の企業とは文化や特色が異なるため、選考においても日系企業とは異なるアプローチが必要です。

外資系を目指すときの転職のコツなど、ノウハウを学ぶためにも、転職エージェントで書類添削や面接対策を利用してみるのがおすすめです。

転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます!

転職エージェントの利用方法(フロー)
  • 1エージェントに無料登録する

    転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

    登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

    早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
  • 2キャリアアドバイザーと面談を行う

    まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

    面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
  • 3キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

    キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

    もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
  • 4応募・選考(書類/面接)を進める

    応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

    応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

    企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
  • 5内定から入社までのフォローを受ける

    内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

    入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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