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【事務】ランキングTOP5

転職サービス名 おすすめの
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対象年収 求人数 詳細を見る
ハタラクティブ

首都圏・関西の既卒・フリーター

200万円 ~ 500万円

公開

2,300件

非公開

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マイナビジョブ20’s

第二新卒の転職なら

200万円 ~ 500万円

公開

2,900件

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キャリアスタート

未経験・フリーターの再就職

200万円 ~ 400万円

公開

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1位

ハタラクティブ

おすすめ度

4.5

20代前半の既卒・フリーターの就職に強い

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 【就職成功率80.4%】未経験・フリーターからでも正社員で再就職を目指せる
  • やりたいことが分からなくても、アドバイザーがマンツーマンで丁寧に就職をサポート
  • アドバイザーが実際に取材を行った職場を紹介してくれるので安心
【事務】の求人数
120件
求人数
2,300件
非公開求人数
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対象の年齢層
20代
対応年収
200万円 ~ 500万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
60,000人

【就職率80.4%】正社員就職なら!
簡単登録で無料相談!

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2位

マイナビジョブ20’s

おすすめ度

4.2

20代の求人に特化した転職サービス

マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sの特徴
  • 20代に特化した求人を専門に取り揃えており、若手の転職に特化した転職エージェント
  • 書類対策や面接対策など、質の高いアドバイスで若手転職を徹底サポート
  • 職種・業種未経験OKの求人が50%以上を占め、新たなチャレンジがしやすい
【事務】の求人数
460件
求人数
2,900件
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代
対応年収
200万円 ~ 500万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
270,000人

経験の少ない第二新卒の転職なら!

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3位

キャリアスタート

おすすめ度

4.0

20代の未経験転職におすすめ

キャリアスタート
キャリアスタートの特徴
  • 20代の就業経験の無い未経験者に紹介可能な求人が豊富
  • 面接対策など充実の就職サポートにより内定率は80%越えの実績
  • 幅広い職種・業界の求人からマッチ度の高い求人を紹介
【事務】の求人数
非公開
求人数
非公開
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代
対応年収
200万円 ~ 400万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
5,000人

未経験から正社員で就職・転職!
簡単登録で無料相談!

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4位

JAIC

おすすめ度

3.9

未経験・フリーターの就職成功率81.1%

JAIC
JAICの特徴
  • 就活のサポートが充実しており、JAICならフリーター・中退・既卒の就職成功率が通常の約2倍
  • 離職率が低くて長く働ける企業を厳選して紹介してくれる
  • 就職後も悩みや不安を相談できる安心の個別サポートを提供
【事務】の求人数
非公開
求人数
非公開
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代 ~ 30代
対応年収
200万円 ~ 400万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
20,000人

【就職成功率81.1%】正社員に就職!
簡単登録で無料相談!

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5位

DYM就職

おすすめ度

3.7

既卒・フリーター向け就職エージェント

DYM就職
DYM就職の特徴
  • 経歴と関係なく採用担当者と面接できる求人が豊富
  • 面接練習から服装指導まで、エージェントが就職できるまで二人三脚でサポート
  • 取り扱い企業数が多く、幅広い求人を紹介してもらえる
【事務】の求人数
非公開
求人数
非公開
非公開求人数
非公開
対象の年齢層
20代
対応年収
200万円 ~ 500万円
得意職種

営業

エンジニア

事務

ITエンジニア

金融専門職

販売・サービス

飲食

その他(正社員)

フリーター

エージェント利用者数
10,000人

既卒・フリーターの就職におすすめ!
登録してアドバイザーに無料相談!

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事務職の転職活動のポイント

事務職からの転職では、目的を明確にして転職のゴールを決めることアピールポイントがなにかの自己分析を徹底することが大切です。

転職のゴールやどんな環境で働きたいかを突き詰め、そのためにこれまでの経験でなにが強みになるかを考えます。

しかし、一人でキャリアの棚卸しをするには限界があるため、転職エージェントの専任アドバイザーを活用しましょう。

アドバイザーに相談しながら対策を立てることで、転職の成功率を上げることができます。

事務職の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
1

どのような転職を実現したいか、転職の軸をつくる助けになる

転職エージェントに登録すれば、専任のアドバイザーから様々な転職支援を受けることができます。

自分だけでは整理しきれないことも、第三者のアドバイスを受けることで具体化していきやすくなります。

転職をしたいけど何をしたらいいのか迷っている人には、特に心強いサポートになるでしょう。
2

応募企業が求めているスキルや人材像を詳しく聞ける

選考では、企業が求める人物像に照準をあわせて、適切に強みを押しだす必要があります。

あなたのどのような強みが一番のアピールになるかを相談する相手として、キャリアアドバイザー以上の適任はいません。

求人票からは分からないディテールなど、役立つ情報が聞けることもあります。
3

転職サイトにない非公開求人からも紹介してもらえる

エージェントを使うメリットの一つは、転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえることです。

条件が良い好待遇の求人もあるため、より多くの選択肢を持ちたい人はエージェントを利用すべきでしょう。

転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます!

転職エージェントの利用方法(フロー)
  • 1エージェントに無料登録する

    転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

    登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

    早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
  • 2キャリアアドバイザーと面談を行う

    まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

    面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
  • 3キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

    キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

    もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
  • 4応募・選考(書類/面接)を進める

    応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

    応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

    企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
  • 5内定から入社までのフォローを受ける

    内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

    入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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