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【5~7月の転職】意外と知らない3つのポイント！

5~7月は採用への本気度が高い企業が多い！

5~7月は、新年度入社に向けた採用がひと段落し、求人数が減る傾向にある一方で、企業の採用への本気度は高まりやすい時期です。

事業年度に関係なく人手が足りていなポストの採用や、新年度の採用計画が思うように進まなかった企業が急を要する求人を出していることが多いからです。

即戦力をすぐに採用したい企業が多く、選考が早く進みやすい傾向があります！

5~7月は転職のライバルが少ない！

5~7月は人事異動が活発になり、環境の変化が多い時期のため、多忙になりやすい時期です。

在職中に転職活動の時間を十分に確保しづらくなるため、例月よりも転職を検討する余裕がなく、ライバルが減りやすい時期となっています！

5~7月の転職は穴場のチャンス！

5~7月は採用に対する本気度が高い企業による募集が増える傾向があります。

かつ、例月と比較すると転職のライバルが減る傾向が見られ、転職を成功させやすい時期です。

チャンスを逃さないよう、今すぐあなたにぴったりの転職サイトに登録しましょう！

転職エージェントの利用方法（フロー）

1

エージェントに無料登録する

転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
2

キャリアアドバイザーと面談を行う

まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
3

キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
4

応募・選考（書類／面接）を進める

応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
5

内定から入社までのフォローを受ける

内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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