7~9月は、新年度入社に向けた採用がひと段落し、求人数が減る傾向にある一方で、企業の採用への本気度は高まりやすい時期です。

事業年度に関係なく人手が足りていなポストの採用や、新年度の採用計画が思うように進まなかった企業が急を要する求人を出していることが多いからです。

即戦力をすぐに採用したい企業が多く、選考が早く進みやすい傾向があります！

7~9月は人事異動が活発になり、環境の変化が多い時期のため、多忙になりやすい時期です。

在職中に転職活動の時間を十分に確保しづらくなるため、例月よりも転職を検討する余裕がなく、ライバルが減りやすい時期となっています！

7~9月は採用に対する本気度が高い企業による募集が増える傾向があります。

かつ、例月と比較すると転職のライバルが減る傾向が見られ、転職を成功させやすい時期です。

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