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1 ハタラクティブ
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（※2022年2月～4月面接実施のうち、内定が出た割合）
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- 4,688件
- 非公開求人数
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- 主な求人
- 年齢：20代年収：300万円～500万円職種：事務/販売/管理など
- 登録者数
- 67万人以上
2 ピタテン
パーソルグループ運営！未経験・フリーターに特化
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パーソルグループが運営する転職サービス
dodaなどを運営する人材大手パーソルグループの転職サービス。大手の実績と安心感があり、納得のいく転職活動が可能です。
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- 求人数
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- 主な求人
- 年齢：20代年収：～400万円職種：事務/管理/企画など
- 登録者数
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3 オカネコ転職
プロに転職活動を丸ごとおまかせできる
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- 求人数
- 非公開
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- 50,000件
- 主な求人
- 年齢：20代～30代年収：～500万円職種：企画/営業/事務など
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4 キャリアスタート
【最短1週間で内定】20代の未経験転職なら！
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既卒・フリーターにおすすめ！未経験OK求人が豊富！
未経験OK求人を1,000件以上取り扱っており、未経験からでも適職を見つけることができます。
プロのエージェントがあなたの将来のキャリアを一緒に考えてくれるため、転職成功させたい方は登録後すぐに面談予約を行い、無料のサポートを受けましょう！
（※）WEBから面談予約を完了し忘れてしまった方には、0120-835-560から連絡が来るので取り逃さないようにしましょう。
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就職サポートが充実！内定率は80％超！
履歴書作成、企業ごとの面接対策、内定後の条件面の交渉など、キャリアコンサルタントによる充実の就職サポートにより内定率は80％超えの実績があります。
転職活動成功させたい方は登録後にエージェントの面談を予約し、無料サポートをフル活用しましょう。
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マッチ度の高い求人を紹介してくれる！定着率は92％以上！
エージェントとの面談を通し、幅広い職種・業界の求人からマッチ度の高い求人を紹介してくれるため、入社後の定着率は92％以上の実績があります。
- 求人数
- 非公開
- 非公開求人数
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- 主な求人
- 年齢：20代年収：300万円～500万円
- 登録者数
- 68,000人
5 アイデムエージェント（転職）
第二新卒・既卒の転職に強い転職エージェント！
おすすめポイント
求人数が豊富！ミスマッチの起こりづらい転職を実現！
アイデムは求人媒体を企画発行し続け40年以上の歴史があり、25万以上の企業とのネットワークを保有しています。
アイデムエージェントはこれらの企業の中からあなたの希望にマッチする企業のみを厳選して紹介してくれるため、入社後のミスマッチが起こりづらい点が特徴です。
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書類選考や面接の対策が充実！
アイデムエージェントは企業のへの丁寧な取材を通じて、求人票には記載されていない”企業の求める人物像”の理解を深めています。
そのため、企業ごとにあわせた採用対策をアドバイスすることができ、書類選考や面接の通過率がアップします。
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採用担当者からのフィードバックを共有！
エージェントがあなたの代理人として、応募先の企業に選考結果の詳細な内容をヒアリングします。
ヒアリングした内容はエージェントからあなたへフィードバックされるため、次の選考に向けた準備を進めることができます。
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- 求人数
- 2,784件
- 非公開求人数
- 非公開
- 主な求人
- 年齢：20代年収：300万円～500万円
- 登録者数
- 非公開
フリーターからの転職活動のポイント
フリーターで転職活動をする場合に重要なのは、職歴についてポジティブに説明でき、熱意・やる気を積極的にアピールできることです。
フリーター期間はマイナスに受け取られる可能性があります。質問されたら正当な理由を答えられるよう用意しておきましょう。
また、社会人経験の少なさを補うだけのやる気、前向きな志望動機など、継続して働く意欲を印象付けることが大切です。
転職エージェントなら、転職のプロであるアドバイザーから的確なアドバイスをもらえるのでぜひ活用しましょう。
フリーターの転職とエージェントの相性がいい3つの理由
転職のノウハウをアドバイザーに相談できる
フリーターから正社員を目指すにはある程度、転職活動にコツが必要です。
そういったノウハウは、転職エージェントに登録して、アドバイザーから助言をもらうことで身につけることができます。
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書類の添削や面接のサポートを無料で受けられる
正社員を目指した転職だと、選考がなかなか通らずに長期化することもあります。
それを避けるには、早い段階から第三者のサポートを受けるのがよいでしょう。
転職エージェントなら、書類や面接の対策が無料で受けられるので、可能な限りフル活用するのがオススメです。
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転職サイトには非公開求人も数多く取り扱っている
未経験からの応募ができる求人だと、待遇がよくなかったり、思い通りの求人が見つけにくいかもしれません。
転職エージェントでは、一般公開されていない優良な条件の非公開求人も多数取り扱いがあります。
少しでも転職の可能性を広げたいなら、アドバイザーに相談して紹介を受けるとよいでしょう。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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