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外資系企業を目指す転職活動のポイント

外資系企業への転職を目指すときの重要なポイントは、専門性の高さと即座に結果に繋げられる能力をPRすることです。

日系の企業と違い、外資系企業で求められる人材とは、即戦力で結果を出せる人物像です。

求められる仕事に関する専門性がいかに高いかを軸に、英語力やロジカルシンキングといった能力もアピールしましょう。

企業ごとに対策すべきポイントは異なるため、外資系に強い転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに相談することで転職の成功率を上げましょう。

外資系の転職とエージェントの相性がいい3つの理由

外資系企業に強い転職エージェントがある

外資系企業に絞って転職活動を行いたい場合、外資系の取り扱いに長けた転職エージェントを利用すればアドバンテージを得られます。

求人数が多く探しやすいのはもちろんのこと、キャリアアドバイザーに転職事情や企業の内実などを確認することができるなど、多様なサポートを受けられるのもメリットです。

一般公開されていない非公開求人からも探せる

転職エージェントには、転職サイトには掲載されていない非公開求人の取り扱いが多数あります。

非公開求人には、応募が殺到するのを避けるために非公開にしている好条件の求人が多く含まれるため、できるだけチェックしておきたいところです。

もちろん外資系企業の非公開求人もあるため、アドバイザーに相談して紹介してもらいましょう。

書類や面接の選考対策を無料で受けられる

外資系企業は日系の企業とは文化や特色が異なるため、選考においても日系企業とは異なるアプローチが必要です。

外資系を目指すときの転職のコツなど、ノウハウを学ぶためにも、転職エージェントで書類添削や面接対策を利用してみるのがおすすめです。

転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！

転職エージェントの利用方法（フロー）

1

エージェントに無料登録する

転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。

登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。

早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。
2

キャリアアドバイザーと面談を行う

まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。

面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。
3

キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける

キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。

もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。
4

応募・選考（書類／面接）を進める

応募はキャリアアドバイザーを通して行います。

応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。

企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。
5

内定から入社までのフォローを受ける

内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。

入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。

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