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（※2025年5月時点）
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登録しておけばスカウトが届く
企業やヘッドハンターからのスカウトが届くため、スカウトならではの好条件求人と出会える可能性が高いです。もちろん自己応募も可能です。
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- 求人数
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- 非公開求人数
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- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 30代年収：800 ～ 2,000万円職種：営業/企画/販売など
- 登録者数
- 29万人以上
※doda X求人検索より抜粋（2025年5月時点）
2 リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収925万円
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現年収600万円～のみ対象の転職サイト
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（年収750万円以上かつ22年4月~23年登録者が対象）
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1か月で平均23通のスカウトが届く
登録後1か月のスカウト数は平均23通。登録して待つだけで高条件スカウトが届きます。
（22年4月~23年の登録者が対象）
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選択するだけで履歴書作成が完了
経験や希望条件を選ぶだけで履歴書が完成。時間と手間を最小限にして転職活動ができます。
\ リクルートダイレクトスカウトの詳細 /
- 求人数
- 512,847件
- 非公開求人数
- 非公開
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 40代年収：600 ～ 2,000万円職種：営業/企画/管理など
- 登録者数
- 非公開（毎月2万人が登録）
3 リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
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転職するならまず登録必須の転職サイト
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求人数は圧巻の50万件越え！
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キャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
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- 求人数
- 504,548件
- 非公開求人数
- 247,180件
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 40代年収：300 ～ 1,500万円職種：営業/企画/事務など
- 登録者数
- 約130万人
4 ビズリーチ
95%の人が高年収のスカウト獲得
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求人の1/3が年収1,000万～の転職サイト
求人の1/3以上が年収1,000万円～。さらに、ほぼ全てが年収600万円～のハイクラス専門転職サイト。
95%の人が高年収スカウトを獲得
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（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。
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適正年収を知ることができる！
すぐの転職でなくても、面談を通じて現在の自分の市場価値・適正年収を知ることが可能。電話やオンラインで気軽に面談できます。
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- 求人数
- 143,666件
- 非公開求人数
- 非公開
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 50代年収：500 ～ 1,500万円職種：企画/営業/ITなど
- 登録者数
- 258万人以上
5 マイナビAGENT
20~30代の転職に強いエージェント
おすすめポイント
20～30代の営業・金融・エンジニアに強い
20～30代に特化しており、特に営業・金融・エンジニアの業界に強い転職サイトです。
休日・平日夜の面談にも対応！
アドバイザーとの面談は休日・平日夜も可能。働きながらでも問題なく転職活動ができます。
業界を熟知したアドバイザーによるサポート！
アドバイザーが業界ごとに専任性のため、質の高いアドバイスをもらえます。
\ マイナビAGENTの詳細 /
- 求人数
- 71,169件
- 非公開求人数
- 14,368件
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 30代年収：300 ～ 700万円職種：営業/金融/技術系
- 登録者数
- 非公開
金融専門職の転職活動のポイント
金融専門職からの転職で重要なことは、専門性の高い仕事で積んだ経験・獲得したスキルを活かして、転職を有利に進めることです。
例えば異業種への転職であれば、金融業界では普通と考えれていることも、他の業界では大きな強みとなります。
同業種での転職では、企業の求める人材像に対して、これまで身につけてきたものを深掘りしてPRすることになります。
業務経験やスキルを選考でどのように魅力的に打ち出すかが重要となるため、転職エージェントのアドバイザーを介して精度の高い自己分析を行うとよいでしょう。
金融専門職の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
客観的に業務内容やスキルを整理して深掘りできる
転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することで、客観的に自己分析を行えます。
金融業界に勤めていた人材は、資格やスキル、数字への強さ、リスクを見通せる力など、強みになるポイントが多々あります。
アドバイザーのサポートを受けることで、応募企業のニーズにあわせてより精度の高いアピール戦略を練ることができます。
金融業界に勤めていた人材は、資格やスキル、数字への強さ、リスクを見通せる力など、強みになるポイントが多々あります。
アドバイザーのサポートを受けることで、応募企業のニーズにあわせてより精度の高いアピール戦略を練ることができます。
転職サイトでは見られない非公開求人が多数ある
転職エージェントには、転職サイトでは公開されていない、優良な非公開求人の取り扱いがあります。
応募が殺到しないよう、登録した人だけに紹介してもらえる求人です。
好条件の求人を見逃したくない人は、転職エージェントを利用しましょう。
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転職支援のプロから、企業や業界にあわせたアドバイスをもらえる
行きたい企業を見つけても選考が思うように進まないこともあります。
そんなとき、他の転職者と差をつけるためにはアドバイザーに相談するのが最適です。
転職支援のプロとして、金融業界はもちろん、様々な業界の転職事情に通じているため、実践的な対策を聞くことができます。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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