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年収800万円～の若手ハイクラス転職向け
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年収800万円～のハイクラス転職向け
年収800～2,000万円の求人が中心の転職サイトで、業界最大級の約59,000件※のハイクラス求人を掲載しています。
（※2025年5月時点）
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オリコン顧客満足度1位を獲得
業界ごとに高い専門性を持つヘッドハンターによる求人紹介で、オリコン顧客満足度1位（2025年）を獲得。初めての転職でも安心して相談できます。
登録しておけばスカウトが届く
企業やヘッドハンターからのスカウトが届くため、スカウトならではの好条件求人と出会える可能性が高いです。もちろん自己応募も可能です。
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- 求人数
- ※59,000件
- 非公開求人数
- ※非公開
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 30代年収：800 ～ 2,000万円職種：営業/企画/販売など
- 登録者数
- 29万人以上
※doda X求人検索より抜粋（2025年5月時点）
2 リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収925万円
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現年収600万円～のみ対象の転職サイト
現年収600万円以上の人のみ対象の超ハイクラス向け転職サイトで、転職後の平均年収925万円。
（年収750万円以上かつ22年4月~23年登録者が対象）
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1か月で平均23通のスカウトが届く
登録後1か月のスカウト数は平均23通。登録して待つだけで高条件スカウトが届きます。
（22年4月~23年の登録者が対象）
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選択するだけで履歴書作成が完了
経験や希望条件を選ぶだけで履歴書が完成。時間と手間を最小限にして転職活動ができます。
\ リクルートダイレクトスカウトの詳細 /
- 求人数
- 512,847件
- 非公開求人数
- 非公開
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 40代年収：600 ～ 2,000万円職種：営業/企画/管理など
- 登録者数
- 非公開（毎月2万人が登録）
3 リクルートエージェント
業界最大手の転職サイト
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転職するならまず登録必須の転職サイト
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求人数は圧巻の50万件越え！
求人数は業界最大級の50万件越え。年収UP・異業種へ挑戦・短期間での転職など、どんなニーズにも対応できます。
専任の担当者が”すべて”をサポート
キャリア相談・求人の提案・選考対策・給与交渉など、専任の担当者がフルサポート。初めての転職でも安心して進められます。
\ リクルートエージェントの詳細 /
- 求人数
- 504,548件
- 非公開求人数
- 247,180件
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 40代年収：300 ～ 1,500万円職種：営業/企画/事務など
- 登録者数
- 約130万人
4 ビズリーチ
95%の人が高年収のスカウト獲得
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求人の1/3が年収1,000万～の転職サイト
求人の1/3以上が年収1,000万円～。さらに、ほぼ全てが年収600万円～のハイクラス専門転職サイト。
95%の人が高年収スカウトを獲得
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（※）登録内容でスカウト数が大きく変わります。
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適正年収を知ることができる！
すぐの転職でなくても、面談を通じて現在の自分の市場価値・適正年収を知ることが可能。電話やオンラインで気軽に面談できます。
\ ビズリーチの詳細 /
- 求人数
- 143,666件
- 非公開求人数
- 非公開
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 50代年収：500 ～ 1,500万円職種：企画/営業/ITなど
- 登録者数
- 258万人以上
5 マイナビAGENT
20~30代の転職に強いエージェント
おすすめポイント
20～30代の営業・金融・エンジニアに強い
20～30代に特化しており、特に営業・金融・エンジニアの業界に強い転職サイトです。
休日・平日夜の面談にも対応！
アドバイザーとの面談は休日・平日夜も可能。働きながらでも問題なく転職活動ができます。
業界を熟知したアドバイザーによるサポート！
アドバイザーが業界ごとに専任性のため、質の高いアドバイスをもらえます。
\ マイナビAGENTの詳細 /
- 求人数
- 71,169件
- 非公開求人数
- 14,368件
- 主な求人
- 年齢：20代 ～ 30代年収：300 ～ 700万円職種：営業/金融/技術系
- 登録者数
- 非公開
営業職の転職活動のポイント
営業職からの転職は、比較的融通が利きやすいとされています。
別業種への転職でも、対人コミュニケーションや折衝力といった汎用的なスキルは十分に有効活用できるからです。
営業としてのステップアップや業務の変更が目的の場合でも、営業の求人は多種多様なため、しっかり調べれば理想に近い職場を探すことができます。
一方で、ミスマッチを避けるには「キャリアの棚卸し」「希望条件の整理」「自分に合った企業探し」が必要です。
転職エージェントなら、専任のアドバイザーがこれらすべてを支援してくれるのでぜひ活用しましょう。
営業職の転職とエージェントの相性がいい3つの理由
豊富な選択肢からベストな求人を紹介してもらえる
公開されている求人数は無数にあるため、年収・残業時間・会社の雰囲気など、条件にあった企業を探すのは大変です。
転職エージェントなら、専任のアドバイザーがあなたにあった求人を的確に紹介してくれます。
転職サイトに掲載されない非公開求人も多数あるので、好待遇の求人を見逃したくないならエージェント利用は必須です。
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キャリアやスキルの棚卸に役立つ
営業職のなかでも業務内容や経験、スキルは人によって変わります。
その中であなたの強みを整理して明確に言語化できれば、転職の様々な場面で役立ちます。
精度の高い自己PRを考えるためにもアドバイザーに相談してみましょう。
その中であなたの強みを整理して明確に言語化できれば、転職の様々な場面で役立ちます。
精度の高い自己PRを考えるためにもアドバイザーに相談してみましょう。
市場価値を知ることで転職のゴールを明確化できる
自分自身の市場価値を測ることは難しいため、特に異業種への転職では、現実的に目指せる待遇の上限が見えにくいです。
しかし転職エージェントを利用すれば、転職市場であなたにどのような価値があるのかを聞くことができます。
ゴール地点をはっきり決めることで格段に転職活動しやすくなるため、一度無料面談だけでも試してみましょう。
しかし転職エージェントを利用すれば、転職市場であなたにどのような価値があるのかを聞くことができます。
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転職エージェントを有効活用すれば満足度の高い転職を実現できます！
転職エージェントの利用方法（フロー）
- 1
エージェントに無料登録する
転職エージェントは必要情報を入力するだけで、無料で簡単に登録できます。
登録後、およそ1週間以内にメールか電話が来るので、初回面談の日程調整を行います。
早く転職を決めたい方は複数サービスへの登録もおすすめです。 - 2
キャリアアドバイザーと面談を行う
まず、経歴や転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えます。
面談を通して、キャリアの棚卸しから強みを引き出してもらえたり、転職活動の進め方についてプロの視点でアドバイスをもらえます。 - 3
キャリアアドバイザーからの求人紹介を受ける
キャリアアドバイザーから希望条件に近い求人を紹介してもらえます。転職サイトでは公開されていない非公開求人も多数あります。
もし紹介求人に希望とのずれを感じたら、すぐに伝えましょう。提案された求人にいいと思う企業がなければ、無理に応募する必要はありません。 - 4
応募・選考（書類／面接）を進める
応募はキャリアアドバイザーを通して行います。
応募書類の添削・面接対策も受けられます。選考通過のコツを知りたい人はぜひ活用しましょう。
企業から面接のフィードバックをもらえることもあります。 - 5
内定から入社までのフォローを受ける
内定が決まったら、キャリアアドバイザーを通して年収交渉や入社日の調整を行うことができます。
入社前から入社後まで一貫してサポートを受けられるため、気になることは全てエージェントに相談できて、安心して転職することができます。
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